TIS西日本は
「働きやすさ」と「成長」を両立し
社員一人ひとりの人生を豊かにします
「働きやすさ」と「成長」を両立し
社員一人ひとりの人生を豊かにします
時間外労働時間の削減
（管理監督者以外）
0%
16.7時間
（月平均/人）
※ 2024年度実績
有給休暇取得率の向上
0%
64.5%
（取得率）
※ 2024年度実績
充実した福利厚生制度の一覧
充実した
福利厚生制度の一覧
有給休暇制度
各種勤務制度
育児休暇制度
兼業制度
ドレスコードフリー
資格取得支援制度
定年選択制度
1. 有給休暇制度
付与数 ：入社4年目まで14日・5年目以降20日
取得方法：1日単位・半日単位・1時間単位での取得が可
※そのほか別途リフレッシュ休暇4日 (有給) 付与・・・長期休暇制度有
2. 各種勤務制度
在宅勤務 ：誰でも利用可 (月10日まで) …条件によりフルリモートも可
フレックス勤務：誰でも利用可 (9時~11時or10時~12時より選択)
時短勤務 ：妊娠中、育児中 (中学校卒業までの最大7年) 介護中、傷病等で通院治療などのとき利用可
(最少勤務時間5時間/日 30分単位で選択可能)
在宅勤務：誰でも利用可 (月10日まで) …条件によりフルリモートも可
フレックス勤務：誰でも利用可 (9時~11時or10時~12時より選択)
時短勤務：妊娠中、育児中 (中学校卒業までの最大7年) 介護中、傷病等で通院治療などのとき利用可 (最少勤務時間5時間/日 30分単位で選択可能)
3. 育児休暇制度
小学校1年生になるまで、通算2年間取得可
（男女ともに取得実績あり）
4. 兼業制度
他社でも働くことが可能です。
5.ドレスコードフリー
服装に関する決まりは設けておりません。
6.資格取得支援制度
情報処理技術者試験の国家資格を取得時には、奨励金が支給されます。
7.定年選択制度
定年は65歳ですが、希望に応じて63歳・60歳での退職も選択可能です。
制度の詳細や活用方法については、お気軽にお問い合わせください。